Le Japon fait rêver de nombreux jeunes voyageurs grâce à son mélange unique de modernité et de traditions. Avec un Visa Vacances-Travail (PVT/WHV), il est possible d’y séjourner jusqu’à un an pour travailler et voyager. Mais entre la barrière de la langue, les différences culturelles et la méfiance face aux arnaques, beaucoup de pvtistes redoutent le fait de trouver un travail au Japon. Heureusement, plusieurs solutions existent : chercher par soi-même ou opter pour un programme clé en main qui garantit un emploi et un accompagnement dès l’arrivée.

1) Trouver un tavail au Japon : panorama, méthodes et pièges à éviter

Un marché en quasi plein-emploi… qui cherche aussi des étrangers

Le Japon connaît un très faible chômage et une pénurie de main-d’œuvre liée au vieillissement de la population. Le pays active plusieurs leviers (retour au travail des femmes au foyer, emploi des retraités, automatisation) et ouvre davantage la porte aux étrangers. Concrètement, pour un pvtiste motivé, des opportunités existent partout, surtout dans les services, le tourisme et les jobs saisonniers.

Attention : les inégalités persistent (écarts femmes/hommes, disparités villes/campagnes) et Tokyo concentre l’essentiel des postes. Les campagnes offrent moins d’offres mais parfois de meilleures chances si vous acceptez un environnement rural.

Salaire, coût de la vie et yen : ce qu’il faut savoir avant d’accepter un travail au Japon

• Le salaire minimum est préfectoral (exemple : Tokyo plus élevé qu’Okinawa).
• Les baito (arubaito), contrats très prisés des pvtistes, offrent flexibilité, embauche rapide, démarches simples… mais des taux horaires bas et parfois des tâches physiques.
• Le yen faible favorise votre pouvoir d’achat si vous venez avec des euros, mais vous êtes payé en yens. Gardez-le en tête pour votre budget.

Où chercher (efficacement) un travail au Japon

Le réseau d’étrangers : votre meilleur atout

Pour trouver un travail au Japon, votre réseau international sera souvent plus efficace que les filières locales. Les pvtistes, expatriés et étudiants étrangers connaissent déjà les secteurs accessibles aux non-japonophones et partagent volontiers les bons plans.

Multipliez les occasions de rencontres : Meetup, groupes Facebook (Jobs in Tokyo, Jobs in Kansai, Jobs in Kyushu, etc.), ou encore les bars et événements fréquentés par les communautés francophones et anglophones.

Les sites web à privilégier

Pour vos recherches en ligne, mieux vaut cibler les sites spécialisés pour étrangers ou traduits en anglais :

• GaijinPot Jobs, Jobs in Japan, Daijob, CareerCross, YOLO Japan
• Les incontournables : LinkedIn et Wantedly (le “LinkedIn japonais”).

De nombreuses petites annonces circulent aussi sur des groupes Facebook locaux. Ces derniers réservent parfois de vraies opportunités mais nécessitent de bien trier les offres.

Prudence avec Craigslist Tokyo : certaines annonces sont fiables, d’autres beaucoup moins.

Les organismes locaux

• Hello Work (le “Pôle Emploi” japonais) peut dépanner pour des petits boulots. La majorité des offres et de l’accueil sont en japonais, mais dans les grandes villes (Tokyo, Osaka, Nagoya), il est parfois possible de demander un interprète anglophone sur rendez-vous.
• TownWork, Job Aidem et Hot Pepper : ces magazines gratuits regorgent d’offres… uniquement en japonais. Ils sont utiles si vous possédez au moins un niveau N3/N2 au JLPT et suffisamment de temps pour déchiffrer les annonces.

Le porte-à-porte

Présenter directement votre CV en main reste une option dans certains contextes (petits commerces, écoles de langue indépendantes, ryokans traditionnels). Pour maximiser vos chances :

• Évitez les heures de pointe (service du midi, dîner).
• Respectez les codes japonais : chemise blanche, pantalon sombre.

Cabinets de recrutement et forums emploi

Si vous disposez d’un profil qualifié (ingénierie, informatique, finance, R&D…) et d’un niveau correct en japonais, vous pouvez aussi solliciter des agences de recrutement internationales à Tokyo ou Osaka.
Les forums pour l’emploi sont une autre piste, utile pour se familiariser avec le recrutement “à la japonaise” : costume ou tailleur de rigueur, carte de visite, CV détaillé et entretiens multiples.

Secteurs qui recrutent vraiment les pvtistes

• Agriculture/fermes (maraîchage, serres, récoltes).
• Stations de ski (réception, restauration, housekeeping, instructeurs).
• Hôtellerie/restauration (dont ryokans).
• Baby-sitting/garde d’enfants (anglophones/francophones très demandés).
• Vente/accueil/tourisme + nombreux baito (flyers, nettoyage, konbini, etc.).
• Cours particuliers (français/anglais) et, pour certains, freelance (possible si vous restez en règle côté fiscalité).

Les “vraies” mises en garde (à lire avant de postuler)

• Annonces trop alléchantes (argent facile/few hours) : méfiance = X/escorting, bars d’hôtesses (souvent interdits en PVT) ou zones grises.
• Essais cliniques sur étrangers : rémunération tentante, risques réels et peu de recours.
• Sous-paiement et heures non déclarées : arrive encore. Exigez taux horaire clair et fiche de paie.
• Top réflexe : en cas d’abus, signalez et faites-vous assister (organismes publics/associations).

Vous pouvez tout à fait réussir en autonomie. Mais si vous voulez un cadre clair, un poste garanti et un accompagnement complet dès l’arrivée, nos packs PVT Japon font gagner des semaines… et évitent les mauvaises surprises. On commence par le Pack+ Ferme.

2) Pack+ Ferme : un travail au Japon au cœur de la campagne

Pour qui ?

Le Pack+ Ferme s’adresse aux voyageurs de 18 à 30 ans qui souhaitent découvrir le Japon autrement, loin des grandes villes. Pas besoin d’être agronome : la motivation, la fiabilité et l’envie d’apprendre suffisent. Ce programme est idéal si vous êtes curieux de la culture japonaise et prêt à vivre une expérience authentique dans les campagnes nippones.

Ce que le pack inclut (bien plus qu’un simple placement)

Avec ce programme, vous bénéficiez d’un accompagnement complet :

• La traduction de votre CV en japonais et sa mise au format local.
• Une sélection de fermes correspondant à votre profil, avec organisation d’entretiens en visio ou par téléphone et préparation personnalisée avant chaque rendez-vous.
• L’assistance pour l’obtention de votre visa, vos vols aller-retour pour Tokyo ainsi que vos transferts depuis l’aéroport.
• Une orientation à Tokyo pour bien démarrer, accompagnée des démarches administratives (ouverture d’un compte bancaire, numéro fiscal et de sécurité sociale, carte SIM locale créditée de 10 000 ¥).
• Un support sur place et un numéro d’urgence disponible 24h/24.
• Une aide pour rejoindre facilement votre première ferme.
• Un accès au Centre de Ressources en ligne (PDF, vidéos) et la possibilité de suivre des cours de japonais au début de votre séjour.
• En bonus, pour compenser vos émissions carbone, 10 arbres sont plantés en votre nom sur les pentes du Kilimandjaro.

Seule l’assurance médicale n’est pas incluse, mais des formules de 6 ou 12 mois sont disponibles.

Comment ça se passe (pas à pas)

Dès validation de votre inscription, votre CV est traduit et adapté au format japonais. En trois jours environ, vous recevez une première sélection de fermes intéressées par votre profil. Vous choisissez vos préférées et des entretiens sont organisés. L’équipe vous prépare à ces rendez-vous en vous expliquant les codes culturels et les questions types. Si la première ferme ne vous embauche pas, d’autres options sont proposées jusqu’à ce qu’une place vous soit garantie. Vous pouvez débuter votre mission immédiatement après votre arrivée ou préférer passer quelques semaines à Tokyo avant de rejoindre la campagne.

Travail & logement : à quoi vous attendre ?

Les fermes japonaises accordent une grande importance à la qualité et à l’origine de leurs produits. Vous serez formé à des gestes précis comme le travail en serre, le tri, le conditionnement ou la récolte. Le logement est généralement organisé par l’employeur ou facilement accessible et les repas sont souvent composés de produits locaux. Ce mode de vie simple et structuré est idéal pour progresser rapidement en japonais et découvrir la culture japonaise de l’intérieur.

5 raisons de choisir le Pack+ Ferme (plutôt que chercher seul)

1. Un job garanti avant le départ ou à votre arrivée, sans stress.
2. Un accompagnement complet : démarches, transferts, orientation et suivi sur place.
3. Une immersion culturelle profonde, loin des zones touristiques.
4. L’acquisition de compétences concrètes (rigueur, organisation, travail agricole) à valoriser ensuite sur votre CV.
5. Un programme modulaire, qui peut être combiné avec le Pack+ Station de ski ou le Pack+ Ryokan pour varier les expériences.

Profils recherchés et conditions

Pour participer, il suffit d’avoir entre 18 et 30 ans et d’être éligible au PVT Japon. Aucun niveau de japonais n’est requis (vous apprendrez rapidement les bases) mais l’anglais est un plus. La motivation, la ponctualité et une bonne santé sont essentielles, tout comme le goût pour la vie rurale et le travail manuel.

EN SAVOIR PLUS SUR LE PACK+ FERME

Si vous aimez l’agriculture, ce programme est fait pour vous. Si vous préférez un environnement alpin ou une ambiance plus internationale, le Pack+ Station de ski est une alternative idéale.

3) Pack+ Station de ski : un travail au Japon au cœur des montagnes

Pour qui ?

Le Pack+ Station de ski s’adresse aux pvtistes sportifs et amateurs de grands espaces. Ce programme est idéal si vous rêvez de découvrir les paysages enneigés du Japon en hiver ou les activités de plein air en été (VTT, randonnée). Que vous soyez moniteur de ski, attiré par l’hôtellerie ou intéressé par la restauration, ce pack vous ouvre les portes des plus belles stations japonaises.

Ce que le pack inclut

Ce programme va bien au-delà d’une simple mise en relation avec un employeur :

• Un placement garanti en station de ski, dans des postes variés (accueil, hôtellerie, restauration, animation, encadrement).
• La préparation aux entretiens avec coaching personnalisé avant votre départ.
• L’organisation de votre logement et l’accompagnement pour toutes les démarches administratives (visa, numéro fiscal, ouverture d’un compte bancaire, forfait téléphonique).
• Une orientation à Tokyo dès votre arrivée, avec transferts inclus depuis l’aéroport ou la gare.
• La possibilité de suivre des cours de japonais pour progresser rapidement.
• Un support 24/7 assuré par nos partenaires locaux.
• Des avantages exclusifs : pass de ski, réductions sur les repas et les activités sportives, abonnements préférentiels.
• Une compensation carbone avec 10 arbres plantés par participant sur le Kilimandjaro.

Comment ça fonctionne ?

Le processus est simple et transparent :

1. Vous participez à une session d’information sur le PVT Japon.
2. Vous passez un entretien préparatoire avec nos équipes.
3. Nous vous mettons en relation avec nos partenaires locaux et un entretien est organisé avec l’employeur.
4. Une fois l’accord validé par les deux parties, votre emploi est garanti avant le départ.
5. Vous réservez vos vols, arrivez à Tokyo et participez à une session d’orientation et aux démarches administratives.
6. Vous êtes ensuite transféré vers votre station de ski, prêt à commencer votre emploi.

Les atouts du programme

• Un emploi garanti avant votre départ, sans stress ni incertitude.
• Un salaire attractif, accessible même sans parler japonais (un niveau d’anglais B1 est suffisant).
• Une ambiance internationale : vous travaillez au contact de clients venus d’Australie, d’Europe, de Singapour ou encore de Chine.
• Une immersion culturelle et sportive, avec un accès privilégié aux infrastructures locales (ski en hiver, VTT en été).
• Une expérience professionnelle valorisante, particulièrement dans l’hôtellerie et le tourisme international.

Conditions et profil

Le programme est ouvert aux jeunes de 18 à 30 ans, éligibles au PVT Japon. Un niveau B1 en anglais est indispensable pour assurer l’accueil et la communication avec les clients. Le japonais n’est pas obligatoire, mais il constitue un vrai atout pour évoluer plus vite ou obtenir un meilleur salaire.
Les employeurs japonais attendent de la motivation, de la ponctualité et une éthique de travail irréprochable.

EN SAVOIR PLUS SUR LE PACK+ STATION DE SKI

Chaque année, les stations japonaises recrutent des centaines de jeunes étrangers. Mais si vous recherchez une expérience plus intime, familiale et flexible, tournée vers la proximité avec les habitants, le Pack+ Baby-sitting peut être une alternative idéale.

4) Pack+ Baby-sitting : immersion familiale et flexibilité au Japon

Pour qui ?

Le Pack+ Baby-sitting s’adresse aux pvtistes qui aiment s’occuper d’enfants et qui souhaitent vivre une expérience humaine riche en émotions. C’est une formule idéale pour celles et ceux qui recherchent un emploi flexible, facilement combinable avec un autre travail au Japon (baito, freelance, tourisme), tout en découvrant le pays de l’intérieur grâce à une immersion dans le quotidien des familles locales.

Ce que le pack inclut

Ce programme offre bien plus qu’un simple contact avec une famille :

• Accès à une base de données de familles japonaises recherchant des nounous anglophones ou francophones.
• Préparation aux entretiens avec coaching personnalisé et conseils pratiques.
• Accompagnement administratif complet via le Pack Basic Japon (visa, compte bancaire, numéro fiscal, téléphone mobile).
• Accueil à Tokyo dès votre arrivée, avec transfert depuis l’aéroport ou la gare.
• Une formation interculturelle en ligne, pour comprendre les habitudes et codes familiaux japonais.
• Support 24/7 assuré par nos partenaires sur place.
• La possibilité de cumuler ce travail avec un autre emploi à temps partiel.

Fonctionnement pas à pas

Voici comment se déroule votre placement :

1. Inscription et création de votre profil (CV et lettre de motivation).
2. Mise en relation avec plusieurs familles partenaires.
3. Entretiens en ligne avec les familles intéressées.
4. Validation mutuelle : vous choisissez une famille et elle confirme votre candidature.
5. Organisation de votre voyage et transfert vers la ville de résidence de la famille.
6. Début de votre mission de garde d’enfants, avec un planning flexible adapté aux besoins des parents.

Les avantages du programme

• Pas besoin de parler japonais : les familles recherchent avant tout une exposition linguistique pour leurs enfants.
• Flexibilité des horaires, avec possibilité de travailler pour plusieurs familles dans différentes villes.
• Une expérience humaine unique, qui permet de s’immerger dans le quotidien japonais et de créer des liens forts.
• Sécurité garantie : toutes les familles sont soigneusement sélectionnées par nos partenaires.
• Des revenus assurés, correspondant au salaire minimum ou plus selon la ville et la famille.

Conditions et profil

Le programme est accessible aux jeunes de 18 à 30 ans, éligibles au PVT Japon. Il faut aimer s’occuper d’enfants et, idéalement, avoir une première expérience en baby-sitting. La maîtrise du français ou de l’anglais est requise, selon le profil recherché par la famille. Enfin, la ponctualité, la fiabilité et le sérieux sont des qualités indispensables pour réussir.

EN SAVOIR PLUS SUR LE PACK+ BABYSITTING

Le baby-sitting vous permet de découvrir le Japon depuis l’intérieur des foyers, avec une immersion culturelle forte. Mais si vous souhaitez plutôt explorer l’hospitalité traditionnelle japonaise, le Pack+ Hôtellerie (Ryokan) est une excellente alternative.

5) Pack+ Hôtellerie (Ryokan) : immersion dans la tradition japonaise

Pour qui ?

Le Pack+ Hôtellerie (Ryokan) s’adresse aux pvtistes passionnés par la culture japonaise et séduits par l’art de l’hospitalité nippone. Travailler dans un ryokan, hôtel traditionnel aux tatamis, futons et onsen, c’est plonger dans un cadre authentique tout en acquérant une expérience professionnelle valorisante et reconnue dans le monde entier.

Ce que le pack inclut

Ce programme vous garantit une intégration en douceur et un poste sécurisé avant votre départ :

• Placement garanti dans un ryokan partenaire.
• Préparation personnalisée aux entretiens avec les employeurs.
• Accompagnement administratif complet (visa, carte de résident, compte bancaire, numéro fiscal).
• Accueil et orientation à Tokyo, avec transferts depuis l’aéroport ou la gare.
• Formation interculturelle en ligne via Skype avec un formateur spécialisé.
• Logement organisé directement par nos partenaires.
• Support 24/7 disponible en anglais et en japonais.
• Bonus environnemental : 10 arbres plantés par participant pour compenser les émissions liées aux vols.

Fonctionnement étape par étape

1. Participation à une session d’information sur le PVT Japon.
2. Préparation et dépôt de votre candidature.
3. Entretien garanti avec un ryokan partenaire.
4. Validation mutuelle = emploi confirmé avant votre départ.
5. Réservation de vos vols et arrivée à Tokyo.
6. Orientation sur place et transfert vers votre ryokan.
7. Début de l’emploi, avec un suivi continu et un accompagnement à chaque étape.

Les avantages du programme

• Emploi garanti : partez serein avec un poste sécurisé avant même votre arrivée.
• Immersion culturelle unique : service en kimono, accueil de clients japonais et étrangers, immersion dans la tradition de l’omotenashi (hospitalité japonaise).
• Développement professionnel : l’hôtellerie japonaise est mondialement reconnue pour son exigence et son sens du détail.
• Expérience valorisable sur un CV, idéale dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie et du service international.
• Progression en japonais grâce aux échanges quotidiens avec les clients et le staff.

Conditions et profil

Le programme est ouvert aux jeunes de 18 à 30 ans, éligibles au PVT Japon. Un niveau conversationnel en japonais est recommandé (cours intensifs possibles avant le placement si besoin). Une première expérience en service ou hôtellerie est un atout, mais elle n’est pas obligatoire.
Les qualités indispensables : ponctualité, rigueur et excellente éthique de travail, valeurs essentielles dans le monde professionnel japonais.

EN SAVOIR PLUS SUR LE PACK+ HÔTELLERIE

Job assistance Visavacancestravail.fr

Pour trouver du travail au Japon, le réseautage fait toute la différence. Notre job assistance vous ouvre des portes concrètes : mise en relation avec d’autres PVTistes et alumni, accès à des groupes locaux, meetups et job fairs, et intégration à un réseau d’employeurs partenaires. On vous accompagne aussi sur l’opérationnel : adaptation du CV japonais (rirekisho) et du shokumukeirekisho, préparation aux entretiens, codes pro à respecter, et candidatures ciblées, en fonction de votre niveau de japonais. Selon la formule choisie, vous bénéficiez soit d’un coaching personnalisé pour votre recherche, soit d’un job garanti, afin d’accélérer votre insertion et de sécuriser vos premiers revenus au Japon.

Conclusion : trouver un travail au Japon en PVT, entre défi et opportunité

Chercher un travail au Japon en tant que pvtiste est une expérience enrichissante, mais parfois semée d’embûches. Entre la barrière de la langue, les différences culturelles et la forte concurrence sur certains postes, il faut savoir être patient, persévérant et bien préparé. Heureusement, le pays connaît une situation de quasi plein-emploi. Pour les étrangers motivés, les opportunités existent bel et bien, que ce soit dans : l’agriculture, les stations de ski, l’hôtellerie, la restauration ou encore la garde d’enfants.

Si vous souhaitez vivre cette aventure en toute autonomie, les sites spécialisés, le réseautage et les petits boulots “baito” sont des portes d’entrée efficaces. Mais si vous voulez partir l’esprit tranquille, éviter les mauvaises surprises et sécuriser un emploi avant même d’arriver, les packs VisaVacances Travail constituent une solution clé en main.