Accueil » Visa Vacances Travail (PVT)

Vous vous demandez quelle est la différence entre le Visa Vacances Travail, le Permis Vacances Travail (PVT) ou le Working Holiday Visa (WHV) ?Aucune ! Que vous lisiez “PVT” (Permis Vacances-Travail), “WHV” (Working Holiday Visa en anglais) ou “Visa Vacances-Travail”, ces trois expressions désignent le même programme international.
Ce visa vous permet de vivre et travailler à l’étranger pendant 12 mois ou plus (jusqu’à 24 mois pour le Canada et 36 mois pour l'Australie), tout en finançant votre séjour grâce à des petits boulots sur place.

Le Programme Vacances-Travail est accessible aux jeunes Français de 18 à 30 ans (ou 35 ans selon la destination). C’est une formule idéale pour combiner voyage, travail et immersion linguistique. Chaque année, des milliers de jeunes français partent vivre cette aventure à l’autre bout du monde.

Pour pouvoir travailler une fois sur place, vous devez disposer :

de votre visa vacances-travail validé,
d’un numéro de sécurité sociale local, indispensable pour être déclaré et payé légalement.

👉 Ce numéro est généralement obtenu dès votre arrivée, avec l’aide de notre job assistance locale.

La plupart des pays n’imposent pas de restrictions sur la durée d’emploi. Seule l’Australie limite à 6 mois maximum par employeur, sauf exceptions (notamment dans l’agriculture ou en zone rurale).

💡 Vous partez en PVT Australie ? Consultez notre page dédiée pour découvrir les derniers changements de réglementation.

Voici les conditions pour bénéficier du PVT en tant que Français :

AVOIR ENTRE 18 ET 30 ANS inclus (ou 35 inclus POUR LE CANADA ET L'AUSTRalie) ET ÊTRE DE NATIONALITÉ FRANCAISE

Ou d'une autre nationalité signataire de l'accord Visa vacances travail (Belgique, Italie, etc)

NE PAS AVOIR DE PROBLEMES DE SANTÉ

avant d’entrer dans le pays de destination PVT (un certificat médical n'est pas exigé pour obtenir votre PVT).

AVOIR UN PASSEPORT EN COURS DE VALIDITÉ

(passeport valable minimum 6 mois après la date du retour)

SOUSCRIRE À UNE ASSURANCE VOYAGE

avant d’entrer dans le pays. C’est obligatoire. Visavacancestravail.fr ne vous autorisera pas partir sans une bonne assurance médicale. Lire notre page consacrée à l'assurance VVT dans la boîte à outils.

ETRE EN POSSESSION D' UN BILLET RETOUR

ou prouver que vous disposez des ressources suffisantes pour en acheter un sur place à la fin de votre working holiday.

NE PAS ÊTRE ACCOMPAGNÉ D’ENFANT(S)

Vous n'êtes pas autorissé à avoir des enfants à charge pour participer au programme visa vacances travail (VVT).

DISPOSER D’UNE RÉSERVE DE MIN. € 1500

Ceci, afin de subvenir à vos besoins le temps de trouver un travail rémunéré et de recevoir votre premier salaire. Certains pays, comme l'Australie, exigent une preuve de fonds suffisants. En général, chaque pays demande une somme variant entre 2 000 € et 3 000 €,

NE PAS AVOIR DÉJÀ OBTENU UN VISA VACANCES TRAVAIL POUR LE MÊME PAYS

Vous avez le droit d'obtenir uniquement un visa vacances travail pour chacun des pays avec lesquels la France a signé un accord VVT, à condition d'avoir entre 18 et 30/35 ans inclus. Sous certaines conditions, il est parfois possible de prolonger votre séjour. Nous vous fournirons plus de détails à ce sujet.

AVOIR UN CASIER JUDICIAIRE VIERGE

Nous consulter si tel n'est pas le cas.

Budget Visa Vacances Travail (PVT)

Même si vous partez dans l’optique de travailler rapidement, il est recommandé de prévoir un budget de sécurité, le temps de :

trouver un emploi,
percevoir votre premier salaire,
régler vos premières dépenses (logement, caution, transport, nourriture...).

En général, 1 000 à 1 500 € suffisent si vous bénéficiez de notre programme Job Assistance. Ce service vous permet de trouver un emploi plus facilement grâce à nos partenariats sur place.

🔎 Seul le Canada exige une preuve de fonds (environ 2 500 CAD, soit moins de 2 000 €), à présenter lors de votre arrivée ou pendant la demande de visa.

Un Visa Vacances Travail (PVT) en mode sédentaire, nomade… ou bien les deux !

La règle en matière de déplacements pendant votre programme Working Holiday est qu'il n'y a pas de règles fixes !

En PVT, vous êtes libre de bouger autant que vous voulez. Certains choisissent de s’installer plusieurs mois dans une même ville, tandis que d’autres enchaînent les road trips et les aventures aux quatre coins du pays.

🎒 Vous pouvez par exemple :

travailler plusieurs semaines dans une ville (dans un café, un magasin, une auberge…),
économiser suffisamment,
puis partir découvrir le pays en mode backpacker.

Le rythme dépend entièrement de vous : pas besoin d’être un aventurier chevronné pour en profiter pleinement.