Inclus dans notre programme de travail en station de ski au Canada :
Assistance de notre partenaire pour votre demande de visa, si vous ne l'avez pas encore (les demandes de visa ouvrent chaque janvier et se remplissent très rapidement pour les Français)
Vols aller-retour vers Vancouver, incluant les taxes d’aéroport
Un emploi garanti pour 4 à 6 mois pendant la saison d'été ou d'hiver dans une station de ski située en Colombie-Britannique, en Ontario ou en Alberta
Logement pour le personnel, subventionné - premier arrivé, premier servi
Transfert de l'aéroport à l'auberge de jeunesse - remboursement de votre taxi
Deux premières nuits en auberge de jeunesse (sans repas), avec possibilité de réserver des nuitées supplémentaires dans la même auberge
Aide pour toutes les démarches administratives : ouverture d’un compte bancaire, obtention du numéro de sécurité sociale...
Orientation à l’arrivée, visite de la ville à pied, et participation à des événements sociaux
Atelier CV, accès à une banque de jobs en ligne, et assistance pour trouver un logement à long terme pendant un an (aide pour la recherche d'un emploi en dehors de votre placement en station de ski - le placement en station de ski n'est pas le début obligatoire de votre aventure)
Groupe Facebook et activités pour rencontrer d’autres participants du programme
Gestion de l’inscription au programme, réservation des vols, confirmations et session pré-départ, ainsi que suivi et assistance tout au long de votre séjour
Non inclus dans notre programme de travail en station de ski au Canada :
Étant donné le quota limité de visas pour le Canada et le succès du programme en France, il est recommandé de commencer les démarches dès janvier ou février pour garantir l'obtention du visa. Contactez-nous pour être mis en relation avec notre partenaire, qui vous aidera dans le processus.
Après l'obtention de votre visa, les entretiens d'embauche ou les foires des employeurs se déroulent généralement de mars à juin pour les placements d'été (de juin à septembre, pour une durée de 4 mois), et d'avril à juillet pour les placements d'hiver (de novembre à mars, pour une durée de 4 à 6 mois).
Une fois vos dates d'emploi confirmées, nous nous chargeons de la réservation de vos billets d'avion. Il est conseillé d'arriver un mardi pour participer à l'orientation en personne qui a lieu le mercredi. Une alternative est disponible avec l'orientation en ligne, programmée les jeudis.
Avoir entre 18 et 35 ans
Niveau B1 en anglais - Si vous manquez d'assurance, nous proposons des cours d'anglais que vous pourrez suivre une fois sur place, avant le début de votre programme.
Une première expérience de job d'étudiant est idéale
Être motivé, travailleur et polyvalent
Faire preuve de flexibilité, notamment en ce qui concerne les horaires de travail
Souscrire une bonne assurance médicale couvrant le rapatriement (nous vous recommanderons une assurance appropriée)
Avant tout, il est essentiel de comprendre le contexte du marché de l'emploi au Canada. Contrairement à l'Australie et à la Nouvelle-Zélande, trouver un emploi peut être plus difficile, surtout à court terme et dans les stations de ski. Comme vous pouvez le constater, le processus de recrutement débute bien en avance. Même s'il est possible de trouver un emploi de dernière minute juste avant la saison, la principale difficulté réside alors souvent dans la recherche de logement.
Pour répondre à ce défi, nous avons élaboré une offre de travail garantie en station de ski afin de maximiser vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves sans risquer de manquer les délais cruciaux du processus.
En tant que francophones, vous bénéficiez d'un avantage considérable auprès des employeurs. Le Canada étant bilingue, votre maîtrise du français sera particulièrement valorisée.
Vous pouvez postuler pour divers postes tels que : employé de restauration, barman, vendeur, guichetier, réceptionniste, technicien de surface, accompagnateur de ski, personnel aux remontées mécaniques, cuisinier à la chaîne, aide en cuisine, et bien d'autres !
Les salaires varient selon les provinces, avec une moyenne d'environ 14,60 $ CAD de l'heure en Colombie-Britannique, 15,00 $ CAD de l'heure en Alberta, 14,25 $ CAD de l'heure en Ontario, et 13,10 $ CAD de l'heure au Québec. Le coût moyen du logement, basé sur la colocation, se situe entre 750 et 1 100 $ CAD par mois en Colombie-Britannique, 450 à 850 $ CAD en Alberta, 500 à 800 $ CAD en Ontario, et 550 à 900 $ CAD au Québec. Pour donner un aperçu du coût de la vie, une pinte de bière coûte en moyenne 7 $ CAD en Colombie-Britannique, 6 $ CAD en Alberta, 7 $ CAD en Ontario, et 6 $ CAD au Québec. Notez que 1 $ CAD équivaut environ à 0,70 €.
Choisissez entre la côte Est (Toronto, Québec) et la côte Ouest (Vancouver, Whistler et Vancouver Island), ou encore optez pour les destinations centrales comme Banff, Lake Louise ou Edmonton.
Avec près de 300 stations de ski, environ 4 000 km de pistes et environ 840 remontées mécaniques, le Canada offre une multitude d'options pour trouver l'employeur qui vous convient le mieux !